Objetivo del Puesto: Garantizar la correcta gestión y registro de las operaciones financieras y contables de la empresa, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes y proporcionando información precisa para la toma de decisiones.​

Responsabilidades Principales:

• Registro de Transacciones: Registrar todas las operaciones financieras diarias, incluyendo ingresos, egresos, compras y ventas, en el sistema contable de la empresa. 
• Conciliaciones Bancarias: Realizar conciliaciones periódicas entre los registros contables y los extractos bancarios para asegurar la exactitud de la información financiera.  
• Gestión de Cuentas por Cobrar y Pagar: Administrar las cuentas por cobrar y pagar, asegurando el seguimiento oportuno de pagos y cobranzas, y manteniendo relaciones efectivas con clientes y proveedores. ​ 
• Elaboración de Informes Financieros: Preparar informes financieros periódicos, como balances, estados de resultados y reportes de flujo de efectivo, para apoyar la toma de decisiones gerenciales. ​ 
• Cumplimiento Fiscal: Colaborar en la preparación y presentación de declaraciones fiscales y asegurarse del cumplimiento de las obligaciones tributarias de la empresa. ​ 
• Archivo y Organización de Documentación: Mantener un archivo ordenado y actualizado de toda la documentación contable y financiera, tanto en formato físico como digital. ​

Requisitos:

• Educación: Título universitario o terciario en Contabilidad, Administración de Empresas o carreras afines. (no excluyente)
• Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en roles similares, preferiblemente en el sector pyme.
• Conocimientos Técnicos: Manejo de software contable y herramientas informáticas, especialmente MS Excel. Conocimiento de normativas fiscales y contables vigentes.  
• Habilidades:
• Atención al Detalle: Precisión en el registro y análisis de datos financieros.​
• Organización: Capacidad para gestionar múltiples tareas y mantener documentación ordenada. 
• Comunicación: Habilidad para interactuar efectivamente con diferentes áreas de la empresa y con terceros.​
• Confidencialidad: Manejo responsable de información sensible.​

Competencias Deseables:

• Proactividad: Iniciativa para identificar y proponer mejoras en los procesos contables y administrativos.​
• Adaptabilidad: Flexibilidad para ajustarse a cambios en procedimientos o normativas.​
• Trabajo en Equipo: Colaboración efectiva con colegas y otros departamentos.​ 

Este perfil busca asegurar que el Administrativo Contable contribuya de manera significativa a la eficiencia y precisión de la gestión financiera de la empresa, facilitando el cumplimiento de objetivos y la toma de decisiones informadas.