En SMIT S.R.L., una PyME de transporte y un equipo en constante crecimiento, estamos buscando sumar a nuestro Área de Taller un Jefe de Taller proactivo y con ganas de desarrollarse.
Si tenés experiencia en empresas y buscás un ambiente dinámico donde puedas aplicar tus conocimientos ¡esta es tu oportunidad!
¿Qué desafíos te esperan? Tus principales tareas y responsabilidades serán:
- Planificar y programar el mantenimiento preventivo.
- Supervisar y coordinar la ejecución del mantenimiento correctivo, garantizando la calidad y el cumplimiento de los tiempos de reparación.
- Diagnosticar y dar solución a fallas técnicas y mecánicas complejas.
- Controlar las Órdenes de Trabajo (OT).
- Garantizar el orden y la limpieza del taller y el adecuado uso de los equipos.
- Controlar el presupuesto de mantenimiento y los costos de reparación.
- Coordinar y asignar tareas al personal del taller (distribución de la carga de trabajo).
- Liderar y motivar al equipo, fomentando el trabajo en equipo y la mejora continua.
- Velar por el cumplimiento de la normativa técnica y legal relacionada con el estado de la flota.
- Supervisar los registros y controles de los historiales de mantenimiento de cada unidad.
- Elaborar informes periódicos, reportar anomalías y resultados a la Gerencia.
¿Qué buscamos en vos?
- Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares, preferentemente en PyMES o empresas del sector de transporte/logística.
- Orientado a resultados. Capacidad analítica, autonomía y atención al detalle.
- Habilidad para trabajar en equipo y buenas relaciones interpersonales.
- Residir preferentemente en zonas aledañas.
¿Qué te ofrecemos en SMIT S.R.L.?
- Contratación bajo relación de dependencia
- Jornada laboral de lunes a viernes de 8 a 17 hs.
- Un ambiente de trabajo colaborativo y un equipo con calidez humana.
Si te sentís identificado/a con esta propuesta y querés sumarte al equipo
¡Esperamos tu postulación!
Envíanos tu CV actualizado a capitalhumano@smitsrl.com.ar con el asunto "Jefe Taller - [Tu Nombre y Apellido]".
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